Τελικά πως ορίζεται μία επιχείρηση ως Μικρομεσαία;

Διαφορετικές απόψεις έχει η Ευρωπαϊκή από την Ελληνική Νομοθεσία για το θέμα.

Ας γνωρίσουμε μερικές από αυτές τις διαφορές στις οριζόμενες κατηγορίες οντοτήτων των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων.

Η δυναμική των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων στην Ευρώπη:

Πανθομολογούμενα η δυναμική των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων είναι πάρα πολύ ισχυρή όταν υπάρχουν πάνω από 23 εκατομμύρια στην Ε.Ε. (Ευρωπαϊκή Ένωση), που αντιστοιχούν στο 99% των επιχειρήσεων και αντιπροσωπεύουν δύο στις τρεις θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, αποτελώντας έναν βασικό μοχλό ανάπτυξης των οικονομιών της Ευρώπης. Η Ε.Ε. (Ευρωπαϊκή Ένωση) ενθαρρύνει τη χρήση αυτού του ορισμού για τις ΜμΕ ως σημείου αναφοράς, μεταξύ άλλων, και από τα κράτη μέλη της Ε.Ε. Επιπλέον, η χρήση του είναι δεσμευτική σε ορισμένα ζητήματα όπως τις κρατικές ενισχύσεις και την υλοποίηση διαρθρωτικών ταμείων ή άλλων προγραμμάτων της Ε.Ε.

Στην Ελλάδα τώρα σύμφωνα με πρόσφατα επίσημα στοιχεία, οι ΜμΕ στην Ελλάδα ξεπερνούν τις 731.000 επιχειρήσεις, συνεισφέροντας το 83,5% της συνολικής απασχόλησης και το 57% της προστιθέμενης αξίας της οικονομίας ενώ δεν είναι μακριά μας το 2022 εκεί όπου οι ΜμΕ ήταν 731.829 και αποτελούσαν το 99,9% των συνολικών Ελληνικών επιχειρήσεων!

Η δυναμική των Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων στην Ελλάδα;

Στην Ελλάδα τώρα σύμφωνα με πρόσφατα επίσημα στοιχεία, οι ΜμΕ στην Ελλάδα ξεπερνούν τις 731.000 επιχειρήσεις, συνεισφέροντας το 83,5% της συνολικής απασχόλησης και το 57% της προστιθέμενης αξίας της οικονομίας ενώ δεν είναι μακριά μας το 2022 εκεί όπου οι ΜμΕ ήταν 731.829 και αποτελούσαν το 99,9% των συνολικών Ελληνικών επιχειρήσεων!

Τι ορίζεται Μικρομεσαία επιχείρηση;

Πώς ορίζει η Ευρωπαϊκή Νομοθεσία τις ΜμΕ (Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις);

Η Ευρωπαϊκή Νομοθεσία διαχωρίζει τα μεγέθη των εταιρειών σύμφωνα με την: (Σύσταση της Επιτροπής 280/1996 & τη Νέα Σύσταση 361/2003) ως κάτωθι:

Κατηγορία Μεγέθους	Κριτήριο 1: Αριθμός Εργαζομένων	Κριτήριο 2: Ετήσιος Κύκλος Εργασιών	ή Κριτήριο 3: Σύνολο ετήσιου ισολογισμού
Πολύ Μικρή Επιχείρηση	10	2.000.000€	2.000.000€
Μικρή Επιχείρηση	50	10.000.000€	10.000.000€
Μεσαία Επιχείρηση	250	50.000.000€	43.000.000€
Μεγάλη Επιχείρηση	500	50.000.000€	25.000.000€

*Αριθμός εργαζομένων: Ο μέσος όρος των Ε.Μ.Ε. (Ετήσιων Μονάδων Εργασίας) της εκάστοτε εταιρείας, γιατί προφανώς κάθε εταιρεία έχει εργαζομένου που εργάζονται 12 μήνες, κάποιους που εργάζονται 4 μήνες, άλλους 6 μήνες (που είναι είτε με σύμβαση ορισμένου χρόνου, είτε παραιτούνται, είτε απολύονται), οπότε βγαίνει ένας μέσος όρος που ετησιοποιεί την στελεχιακή εργοδότηση στην εξεταζόμενη εταιρεία.

Πώς ορίζει η Ελληνική Νομοθεσία τις ΜμΕ (Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις);

Η Ελληνική Νομοθεσία διαχωρίζει τα μεγέθη των εταιρειών σύμφωνα με τον : (Νόμο 4308/2014, Άρθρο 2, Παράγραφος 2 που επικαιροπoιήθηκε από τον Νόμο 5164/2024, Άρθρο 47) ως κάτωθι:

Κατηγορία Μεγέθους	Κριτήριο 1: Αριθμός Εργαζομένων*	Κριτήριο 2: Ετήσιος Κύκλος Εργασιών	ή Κριτήριο 3: Σύνολο ετήσιου ισολογισμού
Πολύ Μικρή Επιχείρηση	10	900.000€	450.000€
Μικρή Επιχείρηση	50	10.000.000€	5.000.000€
Μεσαία Επιχείρηση	250	50.000.000€	25.000.000€
Μεγάλη Επιχείρηση	500	50.000.000€	25.000.000€

Και που αρχίζει το μπέρδεμα;

Μα! είναι ήδη ευκρινές από τους παραπάνω πίνακες. Και πάμε να δούμε και μερικά παραδείγματα (υποθετικά σενάρια).

Πριν προχωρήσουμε όμως στο παράδειγμα μερικά σημαντικά στοιχεία:

Στα περισσότερα, αν όχι σε όλα, τα προγράμματα επιδοτούμενης ή συγχρηματοδοτούμενης μόχλευσης που αφορούν σε κεφάλαια απορρόφησης μέσω ΕΣΠΑ και Ταμείου Ανάκαμψης (Ελλάδα 2.0) στο προοίμιό τους ορίζουν τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, βάσει της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας (361/2003), από την άλλη όμως όσον αφορά στο πεδίο περί των Εκθέσεων Βιωσιμότητας στηριζόμαστε στον Νόμο (5164/2014), που προστάζει σύμφωνα με τα μεγέθη οντοτήτων που αναφέρονται στην Ελληνική Νομοθεσία.

Παράδειγμα Α)

Έστω ότι μία Ελληνική επιχείρηση απασχολεί Μ.Ο. ανά έτος 51 άτομα και κάνει ετήσιο Κύκλο Εργασιών 6 εκατ. €, σύμφωνα με την Ελληνική Νομοθεσία ορίζεται ως Μεσαία Επιχείρηση ενώ σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Νομοθεσία ως Μικρή Επιχείρηση.

Παράδειγμα Β)

Έστω ότι μία Ελληνική επιχείρηση απασχολεί Μ.Ο. ανά έτος 250, έχει Ετήσιο Ισολογισμό 45 εκατ. € και κάνει Ετήσιο Κύκλο Εργασιών 27 εκατ. €, τότε σε αυτή την περίπτωση θα μπορεί να συμμετέχει σε Ευρωπαϊκό πρόγραμμα επιδότησης θεωρούμενη ως ΜμΕ, όμως θα πρέπει να υποβάλει αναλυτική έκθεση Βιωσιμότητας αντιμετωπιζόμενη ως Μεγάλη Επιχείρηση, με αρκετά αυστηρές ορίζουσες προδιαγραφών (βλέπε και σχετικό άρθρο).

Και κάτι παράξενο... ο Ελληνικός Νόμος 5164/2024 που στηρίζεται στην Ευρωπαϊκή Οδηγία 2022/2464 περί των εκθέσεων Βιωσιμότητας που εκείνη με τη σειρά της βασίζεται στην Ευρωπαϊκή Οδηγία 2013/34 (Άρθρο 3) έχει επίσης διαφορετικές κατηγορίες οντοτήτων:

• Που σημαίνει εάν μία επιχείρηση απασχολεί 48 άτομα και κάνει κύκλο εργασιών 9 εκατ. € και έστω ότι έχει Ισολογισμό 4,5 εκατ. € τότε για σύμφωνα με τον 5164/2024/EL είναι Μικρή Επιχείρηση ενώ σύμφωνα με την 2022/2464/ΕΕ είναι Μεσαία Επιχείρηση.

• Και να σημειωθεί πως ο 2022/2464/ΕΕ είναι νεότερος από την Σύσταση 361/2003/ΕΕ που είδαμε ανωτέρω, που πάραυτα στα περισσότερα προγράμματα επιδότησης μέσω Ευρωπαϊκών Κονδυλίων η κατάταξη γίνεται με βάσει αυτή την παλαιότερη οδηγία (361/2003/ΕΕ).

Και μία ακόμα διαφορά:

Στην Ευρωπαϊκή Νομοθεσία (361/2003) ο αριθμός των απασχολουμένων δύναται αυτόκλητα και επαρκώς να κατατάξει το μέγεθος μίας επιχείρησης όμως στην Ελληνική Νομοθεσία (5164/2014) ορίζεται ότι οι επιχειρήσεις κατά την ημερομηνία του Ισολογισμού τους δεν θα πρέπει να υπερβαίνουν τα όρια σε δύο τουλάχιστον από τα ανωτέρω τρία κριτήρια.

Παράδειγμα Γ)

Έστω ότι μία Ελληνική επιχείρηση απασχολεί Μ.Ο. ανά έτος 52, έχει Ετήσιο Ισολογισμό 2 εκατ. € και κάνει Ετήσιο Κύκλο Εργασιών 2 εκατ. €, τότε για σύμφωνα με τον 5164/2024/EL είναι Μικρή Επιχείρηση ενώ σύμφωνα με την 316/2003/ΕΕ είναι Μεσαία Επιχείρηση, μόνον και μόνον επειδή έχει 52 άτομα αντί για 50 που είναι το όριο.

Η σημείωση που συμβαδίζει:

Και κατά την Ευρωπαϊκή και κατά την Ελληνική Νομοθεσία ισχύει η αλλαγή κατηγορίας μετά από 2 έτη. Παράδειγμα από τον 2013/34/EE (Άρθρο 3, Παράγραφος 10): "Όταν μια επιχείρηση ή ένας όμιλος, κατά την ημερομηνία κλεισίματος του ισολογισμού, υπερβαίνει ή παύει να υπερβαίνει τα όρια των δύο από τα τρία κριτήρια που αναφέρονται στις παραγράφους 1 έως 7, επί δύο τουλάχιστον συνεχείς χρήσεις, το γεγονός αυτό συνεπάγεται την εφαρμογή των παρεκκλίσεων που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία.".

Αρχεία Νομοθεσίας (Κατεβάστε):

ΝΟΜΟΣ 5164_2024 ΠΕΡΙ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ (202Α-12-12-2024).pdf

Λήψη PDF • 976KB

CELEX_32003H0361_2003 ΠΕΡΙ ΤΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΕ ΜΕΓΕΘΗ ΟΝΤΟΤΗΤΩΝ (ΟΔΗΓ.

Λήψη • 190KB

CELEX_32013L0034_2013 ΠΕΡΙ ΤΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΣΕ ΜΕΓΕΘΗ ΟΝΤΟΤΗΤΩΝ (ΟΔΗΓ.

Λήψη • 1.67MB

---

Συμπέρασμα

Απαιτείται πάντα με μελετάμε με προσοχή όταν αναλύουμε, είτε μία μελέτη, είτε μία εγκύκλιο, είτε μία οδηγία, είτε μία Πρόσκληση προγράμματος επιδότησης ΜμΕ να εξετάζουμε πάντοτε σύμφωνα με ποια Νομοθεσία ορίζεται το μέγεθος της επιχειρησιακής οντότητας.

Γεώργιος Δασκαλέλος

Σύμβουλος Marketing και Εταιρικών Λειτουργιών με Ψηφιακό Μετασχηματισμό