CSDDD: Η νέα Οδηγία Δέουσας Επιμέλειας επιταχύνει την επιχειρησιακή ηθική.
- Georgios Daskalelos
- 28 Νοε 2025
- διαβάστηκε 4 λεπτά
Επιχειρείν με υπευθυνότητα σε όλη την εφοδιαστική αλυσίδα.
CSDDD: Η νέα Οδηγία Δέουσας Επιμέλειας που αλλάζει τις υποχρεώσεις και τους ρόλους συνεργατών και προμηθευτών - Τι πρέπει να γνωρίζουν οι επιχειρήσεις.
Η Οδηγία CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive) είναι το νέο Ευρωπαϊκό πλαίσιο που επαναπροσδιορίζει τον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις εντοπίζουν, προλαμβάνουν και διαχειρίζονται κινδύνους που σχετίζονται με τα ανθρώπινα δικαιώματα, το περιβάλλον και την υπεύθυνη επιχειρηματική πρακτική σε όλο το εύρος της λειτουργίας τους, αλλά και στην αλυσίδα εφοδιασμού. Στόχος της είναι να διασφαλίσει ότι οι επιχειρήσεις όχι μόνο λειτουργούν με υπευθυνότητα στο εσωτερικό τους, αλλά και ότι συνεργάζονται με προμηθευτές, υπεργολάβους και συνεργάτες που εφαρμόζουν αντίστοιχες υπεύθυνες πρακτικές.
Πότε βγήκε η Νομοθεσία και ποιοι οι κωδικοί αριθμοί που την αφορούν;
Η Οδηγία CSDDD εγκρίθηκε από την Ευρωπαϊκή Ένωση το 2024 και αποτελεί το επόμενο μεγάλο βήμα στις στρατηγικές ESG και βιωσιμότητας μετά την CSRD. Η νέα νομοθεσία καθορίζει σαφείς υποχρεώσεις για τις επιχειρήσεις ως προς τη δέουσα επιμέλεια, δηλαδή την οργανωμένη και τεκμηριωμένη διαδικασία εντοπισμού κινδύνων, πρόληψης βλαβών, διαχείρισης επιπτώσεων και υιοθέτησης διορθωτικών μηχανισμών, τόσο στο εσωτερικό μιας εταιρείας όσο και στο σύνολο της εφοδιαστικής της αλυσίδας.
Τι είναι η CSDDD και γιατί δημιουργήθηκε;
Η CSDDD δημιουργήθηκε για να καλύψει ένα σημαντικό κενό που δεν κάλυπτε η CSRD: την ευθύνη των επιχειρήσεων απέναντι στις πρακτικές των προμηθευτών τους, των συνεργατών τους και των υπεργολάβων τους. Για πρώτη φορά, οι επιχειρήσεις καλούνται να επιβλέπουν πέρα από τα όρια της δικής τους δραστηριότητας και να διασφαλίζουν ότι οι εμπορικοί τους εταίροι δεν παραβιάζουν:
Τα ανθρώπινα δικαιώματα.
Την εργατική και κοινωνική νομοθεσία.
Την περιβαλλοντική νομοθεσία.
Ηθικές και επιχειρησιακές αρχές προστασίας.
Τι αφορά η CSRD;
Η CSDDD επιδιώκει να αποτρέψει φαινόμενα όπως παιδική εργασία, εξαναγκαστική εργασία, εκμετάλλευση μεταναστών, περιβαλλοντική ρύπανση, μη ασφαλείς συνθήκες εργασίας και καταπάτηση περιβαλλοντικών νόμων.
Τι απαιτεί η CSDDD;
Με βάση το νέο πλαίσιο, οι επιχειρήσεις οφείλουν:
Να εντοπίζουν πιθανούς κινδύνους και παραβιάσεις.
Να αξιολογούν το επίπεδο ρίσκου σε προμηθευτές, υπεργολάβους και θυγατρικές.
Να εφαρμόζουν διαδικασίες πρόληψης και διορθωτικών ενεργειών.
Να παρακολουθούν και να επανεξετάζουν τακτικά την αποτελεσματικότητα των μέτρων τους.
Να ενημερώνουν διαφανώς για τις ενέργειες δέουσας επιμέλειας.
Οι πολιτικές βιωσιμότητας, τα πρότυπα εργασίας, το περιβαλλοντικό αποτύπωμα και η επαγγελματική δεοντολογία παύουν να αποτελούν απλές 'ηθικές δεσμεύσεις' και μετατρέπονται σε νομικά κατοχυρωμένες εταιρικές υποχρεώσεις.
Ποιες επιχειρήσεις αφορά;
Η CSDDD εφαρμόζεται σταδιακά σε συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων, ανάλογα με το μέγεθος και τη νομική τους υπόσταση:
Πολύ Μεγάλες Επιχειρήσεις: Αφορά επιχειρήσεις που απασχολούν άνω των 500 εργαζομένων και παρουσιάζουν υψηλό τζίρο σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο. Η εφαρμογή ξεκινά σταδιακά με βάση τα όρια που καθορίζονται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, με προτεραιότητα σε κλάδους που έχουν αυξημένη έκθεση σε κινδύνους εργασιακής και περιβαλλοντικής φύσης.
Μεγάλες Επιχειρήσεις: Αφορά επιχειρήσεις που πληρούν τουλάχιστον δύο από τα τρία παρακάτω κριτήρια:
Σύνολο ενεργητικού άνω των 20 εκατομμυρίων ευρώ.
Καθαρά έσοδα άνω των 40 εκατομμυρίων ευρώ
Μέσο όρο απασχολούμενων άνω των 250 εργαζομένων.
Οι υποχρεώσεις εφαρμόζονται προοδευτικά και με βάση τις επικείμενες προθεσμίες μετά την έγκριση του τελικού κειμένου εφαρμογής.
Μεσαίες και Μικρές Επιχειρήσεις: Η CSDDD δεν επιβάλλει άμεση υποχρέωση συμμόρφωσης σε όλες τις ΜΜΕ. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις που συνεργάζονται με πολύ μεγάλες ή μεγάλες εταιρείες θα κληθούν να ακολουθήσουν αντίστοιχα πρότυπα, καθώς οι προμηθευτές και οι υπεργολάβοι θα αποτελέσουν αναπόσπαστο στοιχείο των αξιολογήσεων δέουσας επιμέλειας των μεγάλων επιχειρήσεων.
Με απλά λόγια: πολλές ελληνικές ΜΜΕ δεν θα είναι υπόχρεες βάσει νόμου, αλλά θα είναι υπόχρεες βάσει αγοράς, καθώς θα πρέπει να συμμορφωθούν για να διατηρήσουν πελάτες και συνεργασίες.
Η υπεύθυνη λειτουργία δεν είναι νομική συμμόρφωση· είναι επιχειρηματική στρατηγική που ενισχύει την ανταγωνιστικότητα.
Τι θα γίνει εάν οι επιχειρήσεις δεν εφαρμόσουν τα σχετικά Νομοθετικά πρότυπα;
Οι επιχειρήσεις που δεν συμμορφώνονται ενδέχεται να αντιμετωπίσουν:
Οι συνέπειες της μη συμμόρφωσης δεν αφορούν πλέον μόνο αναφορές και πρακτικές ESG, αλλά επεκτείνονται σε ουσιαστική εταιρική ευθύνη. Οι επιχειρήσεις που δεν συμμορφώνονται ενδέχεται να αντιμετωπίσουν:
Χρηματικά πρόστιμα και διοικητικές κυρώσεις.
Αποκλεισμό από εμπορικές συνεργασίες.
Μη πρόσβαση σε χρηματοδοτικά εργαλεία ή προγράμματα.
Σημαντική υποβάθμιση εταιρικής φήμης στην αγορά.
Σε σοβαρές περιπτώσεις, προβλέπονται ευθύνες και κυρώσεις για μέλη διοικητικών συμβουλίων που παραλείπουν να λάβουν μέτρα πρόληψης και προστασίας..
Πλεονεκτήματα συμμόρφωσης:
Οι επιχειρήσεις που συμμορφώνονται με το πλαίσιο της CSDDD ενισχύουν ουσιαστικά τη θέση τους στην αγορά:
Βελτιώνουν την εμπιστοσύνη των επενδυτών και των συνεργατών.
Διασφαλίζουν σταθερές συνεργασίες σε εθνικό και διεθνές επίπεδο.
Προστατεύουν το brand.
Προσελκύουν ταλαντούχο ανθρώπινο δυναμικό με προοπτικές ανάπτυξης.
Ποιοι ελέγχουν την εφαρμογή;
Ο έλεγχος της εφαρμογής θα γίνεται από ευρωπαϊκές και εθνικές αρμόδιες αρχές, καθώς και από ανεξάρτητους φορείς, οι οποίοι θα διασφαλίζουν ότι οι επιχειρήσεις εφαρμόζουν τις πολιτικές δέουσας επιμέλειας με αξιόπιστο και τεκμηριωμένο τρόπο. Σημαντικό στοιχείο είναι ότι η αξιολόγηση θα περιλαμβάνει τόσο την κύρια επιχείρηση όσο και το δίκτυο των προμηθευτών, θυγατρικών και υπεργολάβων της.
Τι μπορούν να κάνουν οι επιχειρήσεις;
Οι επιχειρήσεις, ειδικά οι μικρομεσαίες, μπορούν να ξεκινήσουν, μπορούν να προετοιμαστούν οργανωμένα:
Χαρτογραφώντας τους άμεσους και έμμεσους προμηθευτές τους.
Καθιερώνοντας πολιτικές δέουσας επιμέλειας και ηθικής προμηθειών.
Δημιουργώντας μηχανισμούς αξιολόγησης ρίσκου και διορθωτικών ενεργειών.
Εκπαιδεύοντας το προσωπικό στις αρχές υπεύθυνης και βιώσιμης λειτουργίας.
Συνεργαζόμενες με ειδικούς συμβούλους εταιρικής οργάνωσης και βιώσιμη εφοδιαστική.
Πως συνδέεται με την CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive):
Η CSDDD συμπληρώνει και δεν αντικαθιστά την CSRD. Οι δύο οδηγίες λειτουργούν μαζί: η CSRD επικεντρώνεται στην αναφορά βιωσιμότητας μέσα στην επιχείρηση, ενώ η CSDDD επεκτείνει την ευθύνη στην αλυσίδα εφοδιασμού και στους συνεργάτες. Για να κατανοήσετε το πλήρες πλαίσιο, δείτε και το αντίστοιχο άρθρο μας για την CSRD.
Πως εφαρμόζεται στην πράξη (Ενδεικτικά παραδείγματα):
Η CSDDD συνδέεται άμεσα με το πώς λειτουργεί η επιχείρηση και με το πώς λειτουργούν οι συνεργάτες της. Κάποια ενδεικτικά παραδείγματα:
Εφαρμογή κώδικα δεοντολογίας προμηθευτών.
Συμβάσεις που προβλέπουν ρήτρες προστασίας ανθρώπινων δικαιωμάτων και περιβάλλοντος.
Έλεγχοι εργασιακών πρακτικών και περιβαλλοντικών πολιτικών σε θυγατρικές και υπεργολάβους.
Μηχανισμοί αναφοράς και πρόληψης παρατυπιών.
Επανεξέταση συνεργασιών με προμηθευτές που εμφανίζουν υψηλό ρίσκο παραβιάσεων.
Αρχεία Νομοθεσίας (Κατεβάστε):
Συμπέρασμα
Η CSDDD δεν αφορά μόνο τη συμμόρφωση με μια ευρωπαϊκή οδηγία· αφορά την προστασία της επιχείρησης από νομικούς, λειτουργικούς, εργασιακούς και κοινωνικούς κινδύνους. Οι επιχειρήσεις που προετοιμάζονται εγκαίρως, χτίζουν σχέσεις εμπιστοσύνης στο εσωτερικό και στο εξωτερικό περιβάλλον τους και αποκτούν ανταγωνιστικό προβάδισμα σε μια εποχή όπου η υπευθυνότητα δεν αποτελεί απλώς αξία, αλλά στρατηγική ανάγκη.
Γεώργιος Δασκαλέλος
Σύμβουλος Στρατηγικής Marketing, Εταιρικών Λειτουργιών και Ψηφιακού Μετασχηματισμού
Σχόλια